非法解雇
在因“歧视”、“报复”、“与合同不符”等原因遭到解雇时该如何维权。
离婚
如何申请离婚及离婚后的财产处理。
性骚扰
在遭受性骚扰后如何维权性骚扰被认为是性别歧视的一种形式（见就业歧视法第七章）。
性骚扰诉讼传统上被分为两种：
交换条件骚扰：当公司主管或一个有权威位置的人寻求发生性关系以换取好处如升迁和加薪，或者因他们不予回应而惩罚，威胁员工。
充满敌意的工作环境：当员工在工作场所遇到非常普遍和严重的歧视或骚扰行为以致该员工因担心被冒犯，恐吓，或暴露于这种可能会被欺凌的工作环境而害怕去上班。
房东房客纠纷
如何应对租房纠纷。
拟定、审查合同
